推荐朋友工作?先搞清楚这4点!

02/12/2019

你是否有朋友不停地拜托你帮他推荐工作?求职的关键,往往在于个人掌握的人脉资源,内部员工推荐似乎已经成为公司征才的重要管道,不过对于朋友的要求,你应该怎么回应呢?

这里建议面对推荐朋友的处境,你需考量以下4个问题:

1.朋友的工作经历

你必须了解朋友的真实背景、他过去的经验和业绩,以及他如何与职场上的人群相处。卡恩说:「答应帮你的朋友找工作之前,你得先扪心自问这些问题。」如果你对他们的工作情况并不了解,请先花时间与他们深​​入交谈,毕竟工作表现与你们平时相处可能是两回事。

2. 同事对于公司任用我朋友的看法

有时候,同事可能会怀疑,为了聘请你朋友,也许放弃了其他更适合的人选。尤其当你朋友上任后若表现不符期待,来自他人眼光的种种压力,都必须事先考量,问问自己能否处理这些反应。

3. 我的朋友是否真的适合这份工作

朋友是否真的有兴趣、是否能认同你公司的使命、公司的企业文化是否适合他?这些问题无关乎能力,却是最本质的问题。请确认你的朋友只是想找一份工作,还是真心对这份职缺有兴趣。另外,事先与他沟通你公司的使命、企业文化、领导人风格、同事间的相处,确保他能接受与适应。

4.我和这位朋友的关系

工作不比普通交友,弄清楚一起工作可能为你们的关系带来什么问题。确认你们彼此的关系不会影响到工作,或不会因为工作影响到你们私下的情谊。一次推荐的行动有可能破坏你的职涯或友情,尽可能思量后达到三方有利的结果。

 

资料来源 :经理人
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